第306章 勇敢跳槽！ (第2/2页)
陆延昭在这边一项一项汇报着。
不远处，虞铮抱着点点，时不时不经意地从旁边经过，偷听。
一方面心里吐槽虞夏星，妹啊，你对我也太不设防了，聊学校的事居然不回书房，在这里公开聊，你有没有拿我当竞争对手啊。
一方面又很佩服妹妹，之前他还觉得赛制不公平，暑假了学校就要停滞。
没想到妹妹眼界如此长远，她开展的项目就算在暑假，也可以继续运营、继续赚钱。
怪不得那天无论他问什么，她都只有一句：我有分寸。
这不是故弄玄虚，她是真有分寸啊！
终于，一周总结汇报完了。
虞夏星问起最关心的事情：“我们那个团建任务，你没有做任何事吧？”
陆延昭摇头：“没有。你交代过我不要插手，我不会擅自安排。有人找过来说要赞助，我都给拒绝了。”
虞夏星面无表情地点头：“很好。”
她往沙发背上一靠，继续安排另一件事，“学生的职场体验也快结束了，明天发一份新通知。”
“学生个人和合作企业，都可以向学校报送这次职场体验活动的优秀成果。学校统一评奖，发奖金。”
她终于说出了这几天琢磨好的办法。
家长交上来的钱，她一分都不想留。
不仅不留，还得让学校往里面贴！
陆延昭认真记下，又问：“那具体怎么评？把成果放到网上，让公众投票吗？”
虞夏星想都没想便否了：“公众懂什么？他们是各行各业的专业人士吗？了解每个岗位的实际工作吗？隔着几张照片、几段视频，就能看出来谁做得好、谁做得差？”
主要是，一全网投票，就容易带动流量，容易再一次把学校炒红。
到时候一火起来，别反哺到她的团建小视频，那就气死了。
所以不可能这么做。
虞夏星：“就让我们学校的老师教职工自己评选就行，特别优秀的成绩，大家不是专业人士也看得出来，就给优秀产出奖。”
“剩下的就评劳模奖、最佳进步奖、团队协作奖、创意实践奖、岗位适应奖、敢于尝试奖……”
她想了想，又补充，“问题发现奖也可以。有的学生什么都做不成，但能发现原来工作里存在的问题，也值得表扬。”
“中途啥事也没干就在不停跳槽、不停体验各种行业的，也评个勇敢跳槽奖！”
“总之，每一个参与实践的学生都要有奖！”
陆延昭都记下来。
看来虞校董一直都没有忘记初心。
她一直记得，举办这个项目，是让学生们是去认识职业、认识自己兴趣爱好的，而不是送去接受另一轮考试的。
所以无论优秀与否，每个人都会被鼓励，增加学生们的信心。
“奖金定多少？”他问。
虞夏星：“最高的肯定是大家都承认的优秀产出奖，奖金就五万吧，这个评个十来个，其他的也都看情况。”
“总之最低不要低于一万，把从家长手里收到的钱全都发回去，不够的部分由学校补齐。”
“金额也保密，到时候把工资条……奖金条，塞进信封里，交给学生本人。钱直接打到他们的卡上。”