第387章 组织程序他哪一步不合规了？ (第2/2页)
不够格？”
王忠和闻言虽有些迟疑，但想着贺凛的年龄，还是坚持：
“我先声明，我不是说他功劳不够，我是说他太年轻了。
处长的位置和副处不一样，一个处几百号人，方方面面都要管，光会办案子是不够的。
他才将将三十岁，压得住吗？”
“老王。”
此时坐在后面分局办公室的陈主任忽然开了口：
“您说到压得住压不住，我倒想问一句。
他上次刚升副处时主导破那个战备物资的案子，组织专项行动的时候。
底下几个科长、段长可都是心服口服，不然所有的命令不会执行的这么漂亮。
这些，案情汇报材料里写的明明白白。
压不压得住，不是岁数熬出来的，是拿实实在在的成绩立起来的。”
“我也插一句。”
坐在陈主任身边的一位身姿笔挺头发花白的干部放下手里的材料，环视一圈也开了口：
“铁路公安处的一把手，第一位的任务是保铁路安全。
咱们要选的是能干事儿的人，不是选年纪最大的。
贺凛在部里年轻干部培养名单上挂着好几年了，铁道部公安局那边对他一直很关注。
咱们分局党委要是把他压下去，上面会不会觉得咱们压着人才不报？
再说了，论年限，他副处满三年，正正好好够着提拔的硬杠杠，一天都不差，这有什么可挑的？”
王忠和仍不死心：“年限是够了，可组织程序上......”
“组织程序他哪一步不合规了？”
马副书记打断他，翻了翻手里的材料，一条一条念出来：
“转业定级合规，科长晋升合规，副处长是分局党委会研究决定的，部里批的。
考察材料他的那一卷，政审干干净净，历次运动表现没有任何问题，奖惩记录清清楚楚，基层座谈意见你们也都看见了。
几个段长对他评价都高。
这样的年轻干部不提拔，提拔谁？”
会议室里安静下来。
王忠和还想说什么，坐在他旁边的一位老同志放下了手里的茶杯，一声清脆的碰撞声打断了他的未尽之语，缓缓开口：
“老王，我知道你的意思，你觉得年轻人要磨。”
他声音不高，但字句清晰：
“可你想过没有，贺凛进铁路的时候还不到二十四岁，到现刚满六年。
他办的那些案子：全路通报的大案、部里点名的专案、专项行动打掉的团伙......
换咱们在座任何一个人去，办不办得下来？”
说到这，他看着刚才点头的那几位，一字一句：
“办不下来。
他要是光靠着岁数小运气好也就算了，可他的功劳一条条摆在那里，那都是拿命拼出来的。
一等功啊，还是两个，更难得的是，都是在战场上拿的。
现在整个铁路系统还有几个人有一等功的？还是俩？”
他说到这里，再次看向王忠和：
“你说再压一压，压到什么时候？
压到他没有心气儿了，还是压到别的部门把他调走？
这样有实绩又在上面挂了号的年轻干部。
咱们要是不用，多的是地方抢着要。”