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第532章 内部小会

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    第532章 内部小会 (第2/2页)

   “李处长,卫生部对中药材种植的标准,目前有没有成文的规范?”

    “有是有,但比较宽泛,主要是针对常规中药材的通用标准。”

    “但是像黄花蒿这种此前未被大规模开发利用的品种,还没有专门的种植规程。”

    “这也是我今天来听你方案的原因之一,如果你的项目能上马,种植标准的制定就必须同步跟上。”

    李长河放下手中的方案,沉吟了片刻,才开口说道。

    “那就正好,我计划在领导小组会议上提出,由项目组牵头,联合农科院和各省药材公司,共同制定一套《黄花蒿种植技术规程》。”

    “内容包括选种、育苗、移栽、施肥、采收、晾晒等全流程的操作规范。”

    “这套规程一旦出台,就作为全国黄花蒿种植的统一标准执行。”

    易中鼎点了点头说道。

    “中鼎啊,你这个思路是对的,但我有一个问题,这个规程制定出来之后,谁来监督执行?”

    “要知道西南五省十几个县,几百个合作社,有成千上万的农户,不可能靠项目组几个人去盯着。”

    孙伯龄这时开口了,问出了最关键的问题。

    “孙老提的这个问题很关键,我的设想是,建立三级质控体系。”

    “第一级,由合作社甚至各生产大队自检,采收时按照规程进行初步筛选;”

    “第二级,由收购企业进行入场检验,含量不达标的原料拒绝收购;”

    “第三级,由项目组派驻质检员进行飞行抽检,抽检结果与企业收购记录挂钩。”

    “三级质控层层把关,最大限度保证原料质量的稳定性。”

    易中鼎转过身,在黑板上写下“三级质控”四个字,才继续说道。

    孙伯龄听完,没有立刻表态,而是端起茶杯慢慢喝了一口。

    “听起来可行,但执行层面的人力投入不小,你考虑过没有?”

    孙伯龄好似思考完了,才放下杯子,缓缓点了点头问道。

    “考虑过,质检员的来源,可以就地用人,比如现如今国家正在大力建立的赤脚医生制度,当地的赤脚医生就是最合适的质检员。”

    “另外还可以从北中医和军科院的毕业生中选拔,也可以从各地药材公司抽调有经验的老师傅进行短期培训。”

    “这些人力成本纳入项目预算,由领导小组统一核拨。”

    易中鼎不假思索的答道。

    “北中医这边,我可以协调提供一批实习生和年轻教师参与质检培训,既能解决人手问题,也能为学校培养一批实战型人才。”

    哈于民这时插了一句。

    “那就更好了。”

    易中鼎向哈于民点头致谢。

    然后他转过身,在黑板上写下第二个关键词“提取”。

    “提取板块,是目前进展最快的部分,昨天,军科院实验室的最新一批样品数据已经出炉。”

    “青蒿素粗提物的结晶纯度,达到了百分之九十八点七!完全符合甚至超过国际标准。”

    易中鼎的语气略微提高了一些,带着些许昂扬的强调说道。

    这个数字一出口,办公室里安静了一瞬。
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